就職氷河期

就活でのSPI試験の対策方法


就職試験の際に行われるSPI試験とはどういう試験かをご存知ですか?

SPIは、総合人物判定と言われる試験で、知識の有無だけでなく、
その人の性格や能力といったものを判断する試験のことを言います。

SPI試験は、マークシートによる選択方式で出題されます。

出題内容は、幅広い分野から出題されますが、一度でも模擬試験などを
受ける機会があると、それほど大変な試験ではないと言われています。

ただ、出題数はかなり多いのでかなりの集中力が必要となる試験です。

SPI試験では、性格と能力の検査が行われます。

性格の検査では、情緒が安定しているかどうか、対人関係など
企業という組織に属した時の適応力などを判断します。

その他にも、社交性や行動力、意欲や根気強さといったものや
ものの見方や判断なども見ることが出来るのです。

能力の検査では、文章問題を始め、虫食い問題、中学生程度のレベルの
方程式から物理的問題とかなり幅広い範囲で出題されます。

昔懐かしい問題も多く出題され、昔は簡単に解くことができたのにと
思いながら試験を受ける人もあるようです。

この能力の検査では、事前にいくつか模擬試験などを受けておくように
しなければ、時間が足りなくなるようです。

SPI試験は、内容が難しいということではなく、
沢山の問題を解く集中力と、これまで勉強してきた総復習みたいな
感覚の試験となっているようです。

だからこそ、本人の人間性や能力を見ることが出来るのかも
しれません。

SPI試験の対策には、事前に模擬試験を何度か受けることで
攻略することができそうです。

 

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