就職氷河期

履歴書の基本的な書き方


就職試験を受ける際の、第一関門と言えば履歴書です。

まず採用担当者は、応募された履歴書を見て応募者の人となりを
判断するのです。

そのためには、履歴書の書き方は就職の内定をもらう上では
とても重要なものとなります。

採用担当者は、応募された履歴書の何を見ているのでしょうか。

まず、応募者が書かれた文字を見ます。

履歴書に書かれた文字を見て、応募者の印象を判断します。

文字には、人によって上手下手がありますが、
それだけで判断するわけではありません。

丁寧に心を込めて書かれた履歴書かどうかを判断するのです。
何通も履歴書に目を通している採用担当者は、履歴書を見ただけで
丁寧に書かれたものかどうかがわかるといいます。

丁寧に書かれた文字は、下手でもとても読みやすいものです。
履歴書を書く上での基本中の基本、丁寧にゆっくりと文字を書くように
しましょう。

次に、文字の大きさを揃えて書くことです。

文字の大きさを揃える事自体、丁寧に書かなければできることでは
ありません。 簡単なようで実は難しいのです。

そして、履歴書を書く時の常識と言えば、黒のボールペンや万年筆を
使用して書くことです。

履歴書を書く上での基本的なことをしっかり抑えた上で、
中身を充実させていくようにします。

採用担当者が重要視する志望動機は、ありきたりの当たり障りのない
文章にせず、具体的なことを書くようにしましょう。

そのためには、採用試験を受ける企業のことをしっかりと調べ、
なぜ自分はその企業に行きたいのかということをじっくり考えることです。

するとおのずとありきたりな志望動機ではなく、心のこもった
志望動機を書くことができ、その思いは採用担当者に届く良い履歴書に
なるのです。

 

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