就職氷河期

既卒になると ”欠陥品” 扱いになる日本社会

わが国日本は昔から 「ハラキリ」 という文化があります。
これはただ一度の失敗も許さず、失敗=死 を意味するものでした。

これは昔の話ではありません。現在も続いています。

現在の日本の採用システムは新卒一括採用という方法を取っており
すでに大学卒業してしまった既卒の若者は滅多に採用しません。

能力的にも年齢的にもたいした差がないのにすさまじい差別をします。
一度既卒になってしまえば、正社員の募集などほとんど存在せず

低賃金の派遣や契約社員の仕事しかありません。
その凄惨な状況は 「派遣切り」 などで見たことあるでしょう。

これは、日本の採用システムにおいて、就職できずに卒業した既卒の若者を
就職に失敗したことがある失敗者 ”欠陥品” とみなしているからです。

つまり 「就職活動の失敗 = 社会的な死」 を意味しているのです!

皆さん、もっと真剣に就職活動をして内定を取らないととんでもないことになりますよ!

【いい情報はお金を払って手に入れろ】

就活生は就職のことに対してなにもわかりません。だからリクナビやマイナビに登録して情報を求めようとします、しかしそんなところにいい情報なんてあるのでしょうか?誰もが登録できるところに必要な情報がありますか?ないです!就職情勢というのは常に変化します。その一刻一刻に対応する情報は一部の人だけで共有し、大衆には知らされません。

ハッキリ言います!
いい情報とは有料なのです!

だから情報にお金をケチっている貧乏学生はなかなか内定が取れません。それをわかってない就活生も多いですが、親も多いです。就活は他の学生との勝負、競争、なのです。他の学生を出し抜くためには他の学生がもってない有益な情報が必要なのです。今どこの業界が人材を欲しがっているか、どんな条件を求めているか、それを知らずして勝ち抜けるほど就職戦線は甘く有りません。有料情報はたった数万円です。就職できない非正規労働者と正規労働者の障害賃金格差が1億円以上なのを考えれば、必要な投資と割り切れるでしょう。そこで迷っているから、優柔不断と判断されて内定がもらえないのです。あなたが迷っている間に、決断の早い学生はすでに行動を起こしています。それができる学生とできない学生の差となってどんどん開いていきます。


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