就職氷河期

理系の就職状況の有利面と不利面

理系を専攻している学生は、文系の学生と比較すると
就職活動の時に有利に働くことが多いと言われています。
このイメージは概ね正しいといえるでしょう。

なぜ、理系の学生は就職活動に有利なのでしょうか。

理系の学生は、常に自分で物事を考えるという知的トレーニングを
重ねていることが多いため、自分で考え自分の力で問題を解決するという
経験を文系の学生よりも多く積んでいます。

その考える能力を企業側は欲しいと思っているようです。

理系の学生が就職活動で有利に働く場合の多くは、
研究性の高い就職先につくことが出来るという点です。

学生の頃に専攻していた分野の企業に就職することのできる確率が
高いため、就職活動に有利だとされています。

また、理系の就職活動の特徴として、学生時代からその能力を認められ
推薦という形で企業に就職する人が多いという点です。

大学在学中に修士や博士を取得し、そのまま専門分野で研究を続ける
ことができるのは理系ならではの働き方といえますし、研究自体が
金銭的な価値を生むことができるという点も理系の特徴ともいえます。

理系の就職活動が不利に働く点は、
研究などに没頭した大学生活を過ごしてきた人は、
人とのコミュニケーション能力が低いというイメージがあることです。

特に文系の企業に就職を希望する場合、
企業側は、論理的思考力が高いというイメージを抱き、理系の学生に
対して好印象を抱く企業が多いのですが、

実際に面接などで接してみると明らかにコミュニケーション能力が不足
していると受け取られてしまうことがあるようです。

その場合は、理系としてどんなに高い能力があったとしても
内定をもらうことはできず、就職活動は不利に働いてしまうようです。

理系に関しては、広く門出が開かれているエントリーをするよりも
教授のコネや学校推薦を使ったほうが確実に就職できるのも事実です。

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